Gli estintori ed i criteri di installazione

Nel  D.Lgs 81/08, allegato IV, sono enunciati i requisiti fondamentali degli ambienti di lavoro, in particolare al punto 4.1.3. (misure contro l’incendio e l’esplosione) è riportato che "devono essere predisposti mezzi ed impianti di estinzione idonei in rapporto alle particolari condizioni in cui possono essere usati, in essi compresi gli apparecchi estintori portatili o carrellati di primo intervento. Detti mezzi ed impianti devono essere mantenuti in efficienza e controllati almeno una volta ogni sei mesi da personale esperto”.

L’art.3 del DM 10.03.98 prevede che il datore di lavoro assicuri l’estinzione di un incendio in conformità ai criteri di cui all’allegato V (attrezzature ed impianti di estinzione). Infatti con la presenza di lavoratori dipendenti è obbligatorio effettuare la valutazione dei rischi: il Decreto Legislativo 81 del 2008 prevede, all’art. 46 (comma 2), che nei luoghi di lavoro siano adottate idonee misure per prevenire gli incendi e per tutelare l’incolumità dei lavoratori. A questo proposito è difficile pensare che almeno una misura antincendio (un estintore, appunto) non sia prevista. E’ pur vero che possono anche esistere luoghi di lavoro che hanno una quantità irrisoria di materiale combustibile, nei quali questa misura è inutile.

Per un locale che non ha lavoratori dipendenti,  è consigliabile valutare comunque i rischi aziendali, in quanto esiste la responsabilità nei riguardi del pubblico che accede al locale, ma anche per evitare di essere privi di misure di sicurezza specifiche  in caso di incidenti. Infatti l'estintore serve a garantire il sicuro utilizzo delle vie d'uscita e l'estinzione dei principi d'incendio.