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Ecco quali sono gli adempimenti sulla Sicurezza D.Lgs 81/08 ed evitare inutili sanzioni

E vuoi conoscere quali sono gli adempimenti sulla Sicurezza?

Scegli insieme al tuo consulente del lavoro la forma legale, e il codice Ateco che meglio ne descrive l’attività economica. 

Una volta individuato il codice Ateco, aperta la Partita Iva ed effettuata la registrazione al Registro delle imprese entro 30 gg dall’inizio attività, assolti gli adempimenti fiscali e burocratici, all’apertura e all’assunzione di dipendenti, quindi, scattano una serie di adempimenti in materia di Sicurezza previsti dal D.Lgs. 81/08.

 La prima figura incaricata di garantire la sicurezza sul lavoro e sulla quale ricade appunto l’obbligo del mantenimento dei livelli della stessa è il datore di lavoro che deve evitare che probabili e possibili pericoli dovuti all’esercizio della sua attività, possano tradursi in rischi per i lavoratori.


Con il codice Ateco verifica a quale grado di rischio appartiene la tua attività.

I principali adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro:

- Nominare il RSPP (Responsabile servizio prevenzione e protezione) in possesso di idoneo attestato (Rischio basso/medio/alto)

- Valutare tutti i rischi e redigere il DVR (documento di valutazione dei rischi) che rappresenta l’attestazione del datore di lavoro di tutte le misure di                  prevenzione e protezione adottate per migliorare i livelli di sicurezza

- Nominare il medico competente ed eseguire le visite mediche contestualmente all'assunzione dei dipendenti

- Invitare i lavoratori a nominare il  RLS (Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza)

- Effettuare la comunicazione telematica all'INAIL del nominativo del RLS e la sua data di nomina e stampare la ricevuta

- Effettuare la formazione base di 32 ore del RLS 

- Effettuare la informazione e formazione dei lavoratori contestualmente all'assunzione (Rischio basso/medio/alto)

- Effettuare la formazione dei lavoratori incaricati della conduzione di attrezzature di lavoro: carrelli elevatori, PLE, autocarri con gru, escavatori, trattori, ecc.

- Nominare e formare i preposi ed i dirigenti

- Nominare e formare gli addetti all'antincendio ed emergenza

- Nominare e formare gli addetti al primo soccorso

- Mettere in atto tutte le misure di prevenzione e protezione derivanti dalla valutazione dei rischi

- Utilizzare attrezzature, macchine, utensili, strumentazioni e impianti conformi alla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro

- Vigilare e verificare il rispetto da parte dei lavoratori delle norme antinfortunistiche

- Consegnare i DPI (dispositivi di protezione individuale) ai lavoratori, informandoli e addestrandoli al coretto utilizzo, e assicurarsi che li utilizzino correttamente

- Verificare la conformità degli impianti elettrici, idrici, antincendio, climatizzazione, ecc., ed eseguire la corretta periodica manutenzione

- Effettuare la verifica della messa a terra e la comunicazione all'INAIL

- Effettuare il controllo semestrale degli estintore e conservare il rapporto di manutenzione e controllo

- Effettuare gli aggiornamenti periodici quinquennali della formazione del RSPP, dei lavoratori, dei preposti, dei dirigenti, dei conducenti di attrezzature (carrelli elevatori, PLE, autocarri con gru, escavatori, trattori, ecc.)

- Effettuare la formazione periodica annuale del RLS

- Effettuare la formazione periodica triennale degli addetti Antincendio e I Soccorso


Siamo a disposizione per consulenza personalizzata e ti affianchiamo passo dopo passo nell' organizzazione della Sicurezza aziendale.


Evita inutili SANZIONI, ti proponiamo soluzioni semplici e rapide per la risoluzione di tutti gli adempimenti sulla Sicurezza sul Lavoro secondo il D.lgs. 81/08.

 

Articolo scritto da Confartigianato Gioia il 12/10/2015 - Letto 790 volte



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